Sebastian Rieseberg
Dozent · Trainer · Praktiker aus dem Handel

Dozent für Handelsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt und AEVO

Weiterbildung von jemandem, der den Handel jeden Tag selbst führt

Ich unterrichte Handels- und Wirtschaftsfachwirte, bilde angehende Ausbilderinnen und Ausbilder aus und trainiere Führungskräfte im Einzelhandel. Hauptberuflich leite ich als Regionalleiter mehrere Filialen – was dort morgens passiert, ist im Unterricht das Beispiel und nicht die Theorie.

Ich bin Bildungsträger Ich bin Unternehmen
  • Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)
  • Ausbildereignung nach AEVO
  • Über 10 Jahre Führung im Einzelhandel
  • Präsenz und Webinar
Sebastian Rieseberg, Dozent und Trainer für Handel und Führung
Zwei Wege, ein Ansprechpartner

Wofür brauchen Sie mich?

Ob Sie einen Lehrgang besetzen oder ein Team weiterbringen wollen – der Unterricht ist derselbe: konkret, mit Beispielen aus dem laufenden Betrieb und ohne Folienschlacht.

Teilnehmende eines Fachwirt-Lehrgangs im Seminarraum (KI-generiertes Bild)
Mit KI erzeugtes Motiv – zeigt keine reale Situation
Für Bildungsträger

Dozent für Ihre Lehrgänge

Sie suchen jemanden, der einen Lehrgangsblock verlässlich übernimmt – fachlich sicher, prüfungsorientiert und ohne dass Sie hinterhertelefonieren müssen.

  • Handelsfachwirt und Wirtschaftsfachwirt (IHK)
  • Ausbildereignung nach AEVO
  • Prüfungsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung
  • Abende, Wochenenden und Feiertage möglich
Was ich für Bildungsträger übernehme
Schulung von Mitarbeitenden direkt auf der Verkaufsfläche (KI-generiertes Bild)
Mit KI erzeugtes Motiv – zeigt keine reale Situation
Für Unternehmen

Training für Ihr Team

Sie haben Mitarbeitende, die gerade in Führung hineinwachsen, oder ein Team, das im Verkauf oder in der Kommunikation weiterkommen soll.

  • Neu als Führungskraft – die ersten 100 Tage
  • Verkaufs- und Kommunikationstraining
  • Kennzahlen verstehen und im Alltag nutzen
  • Training on the Job direkt auf der Fläche
Wie ein Inhouse-Training abläuft
Der Unterschied

Ich unterrichte nicht über den Handel. Ich bin darin.

Die meisten Dozentinnen und Dozenten in Fachwirt-Lehrgängen haben den Verkaufsraum vor Jahren verlassen. Ich nicht. Hauptberuflich verantworte ich als Regionalleiter mehrere Filialen im Zoofachhandel – mit allem, was dazugehört: Personalplanung, Umsatzverantwortung, schwierige Gespräche, Inventuren, Kennzahlen, die nicht stimmen.

Das verändert den Unterricht. Wenn im Lehrbuch „Deckungsbeitrag“ steht, kann ich erzählen, an welcher Warengruppe ich letzte Woche genau deshalb etwas geändert habe. Wenn jemand fragt, wie man ein Team führt, das doppelt so alt ist wie man selbst, weiß ich das – ich war mit 21 in genau dieser Lage.

Teilnehmende merken den Unterschied sofort. Sie hören auf, Definitionen auswendig zu lernen, und fangen an, ihren eigenen Betrieb zu verstehen.

Mein Werdegang
Warenpräsentation im Zoofachhandel – Alltag als Regionalleiter (KI-generiertes Bild)
Mit KI erzeugtes Motiv – zeigt keine reale Situation
Themen

Worüber ich unterrichte

Die häufigsten Anfragen im Überblick. Alles ist als Präsenzunterricht, als interaktives Webinar oder als Einzelberatung möglich – und lässt sich auf Ihren Lehrplan zuschneiden.

Handelsfachwirt

  • Unternehmensführung und -steuerung
  • Führung und Personalmanagement
  • Kommunikation und Kooperation
  • Handelsmarketing
  • Vertriebssteuerung

Wirtschaftsfachwirt

  • Volks- und Betriebswirtschaft
  • Rechnungswesen, Recht und Steuern
  • Investition, Finanzierung, Controlling
  • Betriebliches Management
  • Führung und Zusammenarbeit

Ausbildung

  • Ausbildereignung nach AEVO
  • Fachwissen erfolgreich weitergeben
  • Ausbildungsbegleitung
  • Prüfungsvorbereitung

Führung und Verkauf

  • Neu als Führungskraft
  • Ein Team leiten
  • Verkaufs- und Kommunikationstraining
  • Kennzahlen im Einzelhandel
  • Zeitmanagement und Präsentation
Vollständige Themenliste
Zusammenarbeit

In drei Schritten zum Termin

  1. Sie schildern kurz, worum es geht Thema, Umfang, Zeitraum, Präsenz oder online. Ein paar Sätze genügen – Sie müssen kein fertiges Konzept haben.
  2. Wir telefonieren 15 bis 20 Minuten, in denen ich die wichtigsten Fragen stelle: Wer sitzt im Raum, was sollen die Leute danach können, was ist bisher schiefgegangen?
  3. Sie bekommen ein konkretes Angebot Mit Ablauf, Inhalten und Konditionen – schriftlich und ohne Kleingedrucktes. Erst danach entscheiden Sie.

Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.

Kurzfristig etwas frei geworden?

Wenn ein Dozent ausfällt und der Kurs am Wochenende steht: Fragen Sie trotzdem. Ich halte bewusst Kapazität für kurzfristige Vertretungen frei und unterrichte auch an Sonn- und Feiertagen.

Direkt anfragen
Aus der Praxis

Was ich gerade beschäftigt

Im Blog schreibe ich über das, was mir in Führung, Ausbildung und Weiterbildung tatsächlich begegnet – ohne Hochglanz.

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Lassen Sie uns kurz sprechen

Ein Anruf klärt in zwanzig Minuten mehr als drei E-Mails. Schildern Sie mir, was ansteht – ich sage Ihnen ehrlich, ob ich der Richtige dafür bin. Wenn nicht, sage ich das auch.